Update mobile Arbeit: Hybrid, flexibel, im Ausland und zu Hause

Home-Office war gestern. Bei der Flexibilisierung von Arbeit spielen „Desk-Sharing“, mobile Arbeit von zu Hause oder an selbst gewählten Arbeitsorten, sogar aus dem Urlaub oder im Ausland, eine wichtige Rolle. Die mobilen Endgeräte, die Wünsche der Beschäftigten und die Möglichkeit der Arbeitgeber, Ressourcen und Arbeitsplätze einzusparen, beflügeln diese Entwicklung und den Beratungsbedarf in den Betrieben weiter. Wir werden

• die Abgrenzung zu verbindlichen und flexiblen Arbeitsorten innerhalb oder außerhalb des Betriebes
• die Anspruchsgrundlagen dazu
• die Ideen zur Vertragsgestaltung, inklusive AGB-Kontrolle
• Betriebsverfassungsrechtliches
• Arbeiten im Ausland sowie
• die aktuelle Rechtsprechung

behandeln.

Was Sie insbesondere bei der Gestaltung entsprechender Vereinbarungen wissen müssen, werden wir gemeinsam erarbeiten.

Die Referentin ist Partnerin einer Stuttgarter Kanzlei für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Beratung zur Gestaltung und Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme sowie hochflexibler Beschäftigungsformen.